企業發展
凝心聚力謀發展 共鑄瑞林電氣魂
江西瑞林電氣自動化有限公司于2011年初由原電氣自動化所和耐林自動化公司組建而成，是集電力、儀表自動化、電信等三電專業咨詢、工程設計、自動化系統集成、軟件開發及企業信息化于一體的專業公司。現有員工108人，其中各類注冊人員31名、教授級高工15名、高級工程師20名、本科以上學歷人員90余名。是高新技術企業、省級技術創新平臺——“江西省集散控制工程技術研究中心”依托單位、江西省科技廳技術貿易機構認證單位，具有電子工程（機電設備安裝工程）專業承包三級及南昌市技術服務先進型企業資質等。
公司發展指導思想：加強和工藝專業的合作，充分利用三電專業的設計資源，向電氣自動化產業鏈下游延伸，重視技術創新及總結，走“工程＋服務＋產品”營運模式。
公司愿景：成為具有核心技術和產品的國際知名的電氣自動化集成商。
激情是“根” 責任為“本”
在中國瑞林領導及相關部門的支持下，按公司的發展規劃（2013--2017），充分發揮組織架構優勢，公司經理層充分依靠所有員工，按內部管理三大流程（市場開發工作流程；設備材料采購工作流程；工程實施管理流程），積極開拓市場，穩中求進，目標管理及過程監控雙管齊下，在完成中國瑞林工程設計咨詢任務的前提下，取得了合同額連創新高的可喜佳績！
青春年少的公司能夠取得如此亮眼成績，背后是激情、喜悅；同時，也是艱辛、汗水。如果激情是公司的“根”，那責任就是公司的“本”，責任意味著質量、意味著效率、意味著未來。公司始終重視團隊建設及責任心教育，2014年，組織 “培養責任心，提升執行力”的演講比賽，員工踴躍參與，活動對于公司整體責任感的提升大有裨益。
在每年的公司內部總結表彰時，根據員工的年齡結構及人才培養需求，除優秀員工獎勵外，另設復合人才及新人成長獎。經各部門提名，經理辦公會討論決定，公司內部發文通告歷年表彰人員如下：
瑞林電氣公司歷年先進名單
搭建技術平臺，培養復合人才
公司充分利用工程設計及集成商雙重身份的優勢，和產品供應商共建省級技術創新平臺，即集散控制系統實驗室。公司制定了相應管理制度和工作流程，完成PLC系統的軟硬件組態培訓及閉環模擬的軟件運行，方便用戶、新員工及復合人才培養，為今后開發遠程診斷技術服務打下堅實基礎。隨著實驗室的功能逐步完善和延伸，在將來項目實施及人員培訓方面必將發揮更大作用。
全方位配合Pasar項目部，試生產保駕進行時
中國瑞林不再是單純的設計院，瑞林電氣也不再是電氣自動化所，觀念的轉變，極為重要！公司今年主要任務是派遣精兵強將配合Pasar項目部，及時采購設備及材料（含輔材）并發往現場，力保項目最后這道工序順利穩態運行。公司在現場最多24人，截至目前仍有7人在現場參加試生產運維工作。在Pasar工地，有很多青年員工抓住機遇、努力學習、創造性忘我工作及多角色互換表現極為突出。
林成東（儀表設計部部長）作為儀表專業負責人，從初步設計開始，全過程主持及參與了設計、采購、倉儲、安裝、調試、培訓及保駕等，事無巨細，盡心盡力，在技術和管理工作中均起到帶頭作用。殷銘宏、徐文超（電力設計部副部長）工作任勞任怨，積極主動、虛心向老同志學習，針對全廠高、低壓區域進行了卓有成效的研究，滿足了國外規范要求，并與各設備廠家進行高效率的溝通，為全廠可靠供電立下了汗馬功勞！儀表工程師嚴明在PASAR項目的基本設計階段，編制了“儀表數據表智能化生成系統”，提高了準確性，成倍縮短工作時間；在現場，根據需求，又編制出“EXCEL-PDF自動批量轉換系統”、“基于VBA的中英文自動翻譯系統”等軟件，應用信息化的方法，顯著提高了整個儀表專業的工作效率。表現突出的青年員工還有：孫寶華、陳偉光、周天馳、彭志聰、楊星根等。
在項目現場，無論白天還是晚上，都能看到瑞林電氣人辛勤忙碌的身影。公司年輕人抓住機遇，勇于創新、刻苦鉆研，快速成長，為公司持續發展奠定了堅實基礎。
結束語
五年來，大家心手相連，開拓進??！
紫金、銅陵、祥光……贊比亞、剛果金、菲律賓PASAR、澳大利亞ROCKLANCE、吉爾吉斯斯坦BOZYMCHAK……，瑞林電氣人無處不在！
自動化、信息化……，瑞林電氣人無所不能！
科技創新、雙語人才……，瑞林電氣人進無止境！
在緊張工作的同時，公司積極參加中國瑞林組織的各種文體活動，排球聯賽金身不敗，足球“瑞林杯”三連冠，“我的瑞林夢”征文比賽第一，并于2014年榮獲中國瑞林文體活動團體總分第一。
瑞林電氣壯志凌云、無比豪邁！
像展翅的雄鷹，奮力搏擊，笑傲蒼穹！
讓我們激情永駐，共同編織同一個瑞林夢！
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